義和車橋國慶“三熱愛”活動
義和車橋有限公司為了增強全體員工熱愛祖國，熱愛工廠，熱愛家庭的思想意識，提升員工創建幸福工廠、和諧社會的使命感，激勵員工在各自崗位上實現自我價值、創造社會財富，公司組織“愛國、愛廠、愛家”三熱愛系列主題活動。營銷公司作為公司的龍頭部門，積極響應，并針對營銷公司人員的特殊性，制定了營銷體系“愛國、愛廠、愛家”三熱愛主題活動方案，主要分為兩大部分，一是公司方案在營銷公司內部的轉化及實施計劃，二是營銷體系高質量發展落地方案。
1、 義和車橋有限公司 “ 愛國、愛廠、愛家 ” 三熱愛主題系列活動宣貫。
（1）召開科級以上干部會議，帶領重點宣貫活動精神。完成時間：9 月 21 日
（2）義和車橋有限公司各部門帶領學習公司活動方案，確保傳達到每一名員工。責任人：各銷售分公司經理、市場部經理、各部門負責人 完成時間：9 月 24 日
2、“ “ 普法懂法 、 中國傳統文化再學習 ” 活動 。由綜合管理科負責落實公司統一學習時間，并按公司要求提報參加人員名單、通知到位，提報至公司辦公室。
責任人：張揚 完成時間：見公司具體時間通知
3、 、 在義和車橋有限公司 “ 以廠為家 、 誠信做人 ” 優秀事跡選拔的基礎上 ， 開展 “ 我為義和添光彩，我為義和做貢獻 ” 的主題征文活動。
征文內容 ：征文內容必須圍繞“以廠為家”的優良傳統，站在公司高質量、可持續發展的角度上，以“我為義和添光彩，我為義和做貢獻”為主題，根據自身工作經歷進行寫作，不少于 1000 字。
具體要求： ：（1）各銷售分公司、市場部至少提報一篇符合主題要求的稿件。
責任人：義和車橋有限公司各銷售分公司經理、市場部經理 完成時間：10 月 8 日
（2）義和車橋有限公司活動領導小組負責對上交稿件組織評審，并進行打分、評選。
責任人：活動領導小組 完成時間：10 月 13 日
（3）綜合管理科匯總打分評價表，并進行統計，最終評選前三名提報至公司辦公室。 責任人：張揚 完成時間：10 月 15 日
4、 、 “ 愛祖國、愛義和 ” 祝福語征集活動。
（1）以“愛祖國、愛義和”為主題，字數控制在 100 字以內。（2）營銷公司各級管理人員每人提報 1 個祝福語，提報至綜合管理科張揚處。
責任人：各部門負責人 完成時間：9 月 25 日
（3）由活動領導小組組織評審，選出 3 個優秀祝福語，提報企管部。
責任人：活動領導小組 完成時間：9 月 26 日
5 、義和車橋有限公司營銷誠信個人評選。
（ （1 ）充分利用每月誠信建設考評數據，根據 2019 年 1-8 月份誠信考評積分，分別從后勤管理、市場營銷、市場服務三個方面提報個人誠信積分匯總表。
責任人：綜合管理科 完成時間：10 月 20 日
（2） 由活動領導小組組織評審，選出 2 名誠信個人，提報公司辦公室。
責任人：活動領導小組 完成時間：10 月 25 日
6、 義和車橋有限公司 “ 我愛我的家 — 義和優秀小作家 ” 評選
（1）各銷售分公司、市場部、各部門以部門為單位提報子女為三年級至初一學生的員工名單至綜合管理科。 責任人：各部門負責人 完成時間：9 月 28 日
（2）符合條件的人員，子女提報一篇“我愛我的家”主題作文，結合日常對爸爸或媽媽（義和車橋在職職工）工作的理解，字數要求 800-1000 字。
責任人：名單人員 完成時間：10 月 10 日
（3）由綜合管理科收集主題作文提交至評審小組，評選出 3 篇優秀作文，提報公司人力資源分析科。 責任人：活動領導小組 完成時間：10 月 24 日
7、 義和車橋有限公司創業史及企業文化學習。 。由分管副總楊總利用 9 月份銷售會議時間，帶領后勤管理人員、業務人員、服務人員學習公司的艱苦創業史，重溫企業文化，并由綜合管理科對企業文化進行考試。 完成時間：10 月 10 日
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